NORMA begrüßt Rekordjahrgang an Auszubildenden mit "Welcome Days" und Top-Vergütung
Ben Schmidt
NORMA begrüßt Rekordjahrgang an Auszubildenden mit "Welcome Days" und Top-Vergütung
Lebensmitteldiscounter NORMA begrüßt 2025 größten Jahrgang an Auszubildenden
Die Starttermine variieren je nach Region: Die neuen Auszubildenden beginnen zwischen dem 1. August und dem 1. September. Das in Nürnberg ansässige Unternehmen hat spezielle Veranstaltungen organisiert, um ihnen den Einstieg von Anfang an zu erleichtern.
Mit den sogenannten „Welcome Days“ startete NORMA das neue Ausbildungsjahr – ein Programm, das den Nachwuchs mit den Unternehmenswerten und der Arbeitsumgebung vertraut machen soll. In Fürth trafen sich die Azubis zu einem gemeinsamen Brunch, Teamspielen und Führungen durch Lager und Filialen. Auch ehemalige Auszubildende, die ihre Lehre kürzlich abgeschlossen hatten, wurden im Rahmen der Veranstaltung gewürdigt.
Das Unternehmen legt großen Wert auf praxisnahe Ausbildung und persönliche Entwicklung. Die Auszubildenden erhalten eine überdurchschnittliche Vergütung: 1.300 Euro im ersten Lehrjahr, 1.400 Euro im zweiten und 1.500 Euro im dritten Jahr. Zusätzlich zu ihrem Gehalt profitieren sie von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Mit über 1.500 Filialen in Deutschland, Österreich, Frankreich und Tschechien setzt NORMA auf einen unterstützenden Einstieg für neue Teammitglieder. Die Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Wertschätzung und Vertrauen – damit sich die Auszubildenden von Beginn an willkommen fühlen.
Die Rekordzahl an Nachwuchskräften unterstreicht das Engagement von NORMA, den Fachkräftenachwuchs durch strukturierte Ausbildungsprogramme zu fördern. Finanzielle Anreize und eine offene Unternehmenskultur erleichtern den Übergang ins Berufsleben. Gleichzeitig baut das Unternehmen sein Programm weiter aus – stets mit Fokus auf praktische Erfahrung und berufliche Perspektiven.
