Skandal bei Siemens Energy: Betriebsrätin nach jahrzehntelangem Einsatz entlassen

Skandal bei Siemens Energy: Betriebsrätin nach jahrzehntelangem Einsatz entlassen

Isabella Paape, langjähriges Mitglied des Betriebsrats bei Siemens Energy, wurde am 12. November 2022 entlassen. Die Entscheidung hat bei Gewerkschaften und Kollegen Empörung ausgelöst, die darin einen Angriff auf die Arbeitnehmervertretung sehen. Unterstützer behaupten, ihre Kündigung sei Teil einer umfassenderen Strategie, um die Rechte der Beschäftigten im Unternehmen zu schwächen.

Paape hatte über ein Jahrzehnt als Betriebsrätin gearbeitet, bevor sie entlassen wurde. Seit ihrem Eintritt bei Siemens Energy im Jahr 2002 hatte sie sich einen Namen als Fürsprecherin für höhere Löhne und faire Behandlung der Belegschaft gemacht. Ihre Kampagnen trugen zu Lohnerhöhungen für die Mitarbeiter bei, wobei die Unternehmensführung diesen Veränderungen Berichten zufolge ablehnend gegenüberstand.

In den Monaten vor ihrer Entlassung warf Paape dem Management vor, ihre Arbeit wiederholt behindert zu haben. Sie behauptete, es seien juristische Taktiken eingesetzt worden, um sie daran zu hindern, Informationen über Arbeitnehmerrechte, Betriebsvereinbarungen und Tarifverhandlungen weiterzugeben. Trotz ihrer Funktion wurde ihr untersagt, wichtige Details an Kollegen weiterzuleiten. Die unternehmensfreundliche Mehrheit des Betriebsrats billigte ihre Entlassung, ohne öffentliche Gründe zu nennen. Nachdem Paape ihren Fall an die Öffentlichkeit brachte, erhielt sie Unterstützung von der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) sowie vom Mitarbeiterseelsorgedienst des Erzbistums Bamberg. Eine Online-Petition folgte kurz darauf, in der gefordert wurde, Siemens Energy solle die Entscheidung zurücknehmen. Kritiker bezeichnen den Schritt als Gewerkschaftsbekämpfung, die andere davon abhalten solle, sich zu Wort zu melden. Die starke Solidaritätsbekundung unterstreicht, wie Arbeitnehmerverbände weiterhin gegen das wahrgenommene, sie einschüchternde Vorgehen von Arbeitgebern Widerstand leisten.

Paapes Entlassung bleibt zwar bestehen, doch die Reaktion darauf hat die Forderungen nach einem stärkeren Schutz für Betriebsratsmitglieder verstärkt. Der Fall lenkt die Aufmerksamkeit auf die Herausforderungen, mit denen Arbeitnehmervertreter in Großkonzernen konfrontiert sind. Gewerkschaften und Unterstützer betonen, dass ihr Kampf Teil eines größeren Einsatzes für faire Arbeitsbedingungen sei.