ÜWR begrüßt acht neue Azubis und setzt auf Nachwuchsförderung
Überland Utility Rhön GmbH (ÜWR) begrüßt acht neue Auszubildende zum 1. September 2025
Die Überland Utility Rhön GmbH (ÜWR) hat ihre Belegschaft erweitert und zum 1. September 2025 acht neue Auszubildende aufgenommen. Die Nachwuchskräfte beginnen ihre Ausbildung in vier verschiedenen Berufsfeldern und erhöhen damit die Gesamtzahl der Azubis im Unternehmen auf 31. Dies unterstreicht das anhaltende Engagement der ÜWR für die berufliche Ausbildung und die Zusammenarbeit mit der Branche.
In der ersten Ausbildungswoche durchliefen die neuen Auszubildenden ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm. Dazu gehörten eine Unternehmensvorstellung, Sicherheitsunterweisungen, technische Schulungen sowie eine Führung durch die Netzleitstelle der ÜWR. Den Abschluss bildete der "Azubi-Freitag", an dem Teambuilding-Maßnahmen und lockeres Netzwerken den Einstieg erleichterten.
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Vier der neuen Auszubildenden spezialisieren sich auf Elektroniker für Betriebstechnik. Ein weiterer Azubi absolviert eine Ausbildung zum Industriekaufmann, während ein weiterer zum Elektroniker für Gebäudesystemintegration mit Schwerpunkt auf moderner Gebäudeautomation ausgebildet wird.
In diesem Jahr hat die ÜWR zudem nach einer sechsjährigen Pause ihr Ausbildungsprogramm für Vermessungstechniker wiederbelebt. Ein Auszubildender startet in diesem Bereich und markiert damit die Rückkehr des Programms. Erstmals kooperiert das Unternehmen außerdem mit der Bayerischen Rhön Gas GmbH im Rahmen einer gemeinsamen Ausbildungsinitiative – ein weiterer Azubi beginnt hier seine Lehre als Elektroniker für Betriebstechnik.
Bewerbungen für den Ausbildungsjahrgang 2026 sind bereits möglich und zeigen die kontinuierlichen Investitionen der ÜWR in den Fachkräftenachwuchs.
Die acht neuen Auszubildenden haben ihre Programme in technischen und kaufmännischen Berufen aufgenommen. Mit nunmehr 31 Azubis festigt die ÜWR ihre Belegschaft durch strukturierte Ausbildungsgänge und Branchenpartnerschaften. Die frühe Ausschreibung für 2026 unterstreicht zudem das langfristige Engagement des Unternehmens für die Nachwuchsförderung.
